Entreprise de travaux agricoles (article L. 722-2 du code rural), Saison Job Solutions réalise pour les exploitations et les groupes avicoles des chantiers exécutés par ses salariés permanents et saisonniers, sous la direction de ses propres chefs d'équipe.
Notre expertise principale : la réalisation, par nos équipes qualifiées et encadrées, de l'ensemble des opérations avicoles sensibles, depuis les couvoirs jusqu'aux élevages de reproducteurs et de sélection.
Nous exécutons les travaux convenus avec des équipes constituées, encadrées et dirigées par Saison Job Solutions. Vous définissez le besoin et le résultat attendu ; nous dirigeons nos salariés sur le chantier et assumons l'intégralité de la responsabilité d'employeur.
Des chantiers de semences hybrides conduits par des équipes expérimentées, précises et endurantes, encadrées sur toute la durée des campagnes.
Un interlocuteur dédié coordonne nos équipes sur le terrain et assure la liaison entre vos responsables de production et notre encadrement.
Contrat de prestation de services agricoles, conditions générales dédiées, attestation de vigilance MSA transmise régulièrement : vous disposez de tous les éléments pour exercer sereinement votre obligation de vigilance de donneur d'ordre.
Nos 35 permanents constituent un noyau de compétences disponible à l'année. Ils connaissent les exigences des filières avicoles et semencières. Pas de turn-over imprévisible.
Chaque obligation attachée à la qualité d'employeur est portée par notre équipe administrative, avec l'appui de conseils spécialisés.
Selon la saison et vos campagnes, nous dimensionnons nos équipes — jusqu'à 70 saisonniers — et engageons un chantier en quelques jours.
Notre encadrement maîtrise le français. Nos équipes comprennent et respectent les consignes de sécurité dès le premier jour.
SAS à capital stable, bilan déposé, affilié à la MSA — Saison Job Solutions est un partenaire à long terme. Nous construisons des relations contractuelles durables.
Saison Job Solutions intervient principalement dans les filières à forte intensité de main-d'œuvre manuelle, où la qualification des équipes, la régularité d'exécution et la conformité sociale font la différence.
Discuter de votre besoinCDI pour les permanents, CDD et contrats saisonniers pour les saisons. Chaque salarié est déclaré, couvert et rémunéré selon la convention collective agricole applicable.
Déclarations préalables à l'embauche (DPAE).
Chaque équipe est dirigée par un responsable SJS présent sur site. Communication fluide, en français.
Vous recevez chaque mois un état d'avancement des chantiers, appuyé sur nos bons d'intervention. Facturation claire, adossée au contrat, sans surprise.
Nous sommes un employeur responsable qui assume pleinement son rôle social.
Bretagne, Pays de la Loire, Normandie — premier bassin avicole français.
Aquitaine, Occitanie, Landes — palmipèdes gras, maïs semences, Label Rouge.
Nos équipes sont mobiles et interviennent sur tout le territoire selon vos besoins.
Chaque client est différent. Nous construisons une proposition sur mesure en fonction de vos chantiers, de vos périodes et de vos exigences opérationnelles.