Saison Job Solutions met à disposition des exploitations et groupes avicoles une équipe de salariés permanents et saisonniers sous contrats de droit français.
Notre expertise principale : la mise à disposition de main-d'œuvre qualifiée pour l'ensemble des opérations avicoles sensibles, depuis les couvoirs jusqu'aux élevages de reproducteurs et de sélection.
Nous fournissons des équipes constituées, encadrées et gérées par Saison Job Solutions. Vous pilotez le travail, nous gérons l'emploi dans toutes ses dimensions administratives et sociales.
Équipes expérimentées pour les chantiers de semences hybrides nécessitant une main-d'œuvre précise, endurante et bien encadrée sur de longues campagnes.
Un interlocuteur dédié coordonne les équipes sur le terrain et assure la liaison entre vos responsables de production et nos salariés.
Tous nos salariés sont sous contrats de droit français. Saison Job Solutions est l'employeur légal. Vous bénéficiez de la prestation sans porter la charge sociale ni les risques associés.
Nos 35 permanents constituent un noyau de compétences disponible à l'année. Ils connaissent les exigences des filières avicoles et semencières. Pas de turn-over imprévisible.
MSA Ain-Rhône, autorisations de travail, DPAE, médecine du travail — chaque obligation légale est prise en charge par notre équipe. Vous êtes protégé à chaque étape.
Selon la saison et vos campagnes, nous mobilisons jusqu'à 70+ saisonniers. Notre réseau de recrutement nous permet de répondre à vos pics d'activité en quelques jours.
Notre encadrement maîtrise le français. Nos équipes comprennent et respectent les consignes de sécurité dès le premier jour.
SAS à capital stable, bilan déposé, référencement MSA — Saison Job Solutions est un partenaire à long terme. Nous construisons des relations contractuelles durables.
Saison Job Solutions intervient principalement dans les filières à forte intensité de main-d'œuvre manuelle, où la qualification, la régularité et la conformité sociale font la différence.
Discuter de votre besoinCDI pour les permanents, CDD et contrats saisonniers pour les renforts. Chaque salarié est déclaré, couvert et rémunéré selon les conventions collectives agricoles applicables.
Déclarations préalables à l'embauche (DPAE).
Chaque équipe est supervisée par un responsable SJS présent sur site. Communication fluide, en français.
Vous recevez chaque mois un état des présences et de l'avancement. Facturation claire, sans surprise, avec le détail des heures effectuées.
Nous sommes un employeur responsable qui assume pleinement son rôle social.
Bretagne, Pays de la Loire, Normandie — premier bassin avicole français.
Aquitaine, Occitanie, Landes — palmipèdes gras, maïs semences, Label Rouge.
Nos équipes sont mobiles et interviennent sur tout le territoire selon vos besoins.
Chaque client est différent. Nous construisons une proposition sur mesure en fonction de votre volume d'activité, de votre période et de vos exigences opérationnelles.